導入事例

株式会社ハマエンジニアリング サムネイル

半導体業界

株式会社ハマエンジニアリング

技術職のメンバーの悩みをリアルタイムでキャッチ!定期面談との併用で、定着率は80%から90%に向上

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株式会社タカラレンタックスグループホールディングス サムネイル

不動産業界

株式会社タカラレンタックスグループホールディングス

不動産業界の忙しい営業社員でも回答率は毎回95%以上!少ないマンパワーで定着率アップを実現。

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名阪近鉄バス株式会社 サムネイル

バス業界

名阪近鉄バス株式会社

ベテランも若手も関係なくHR OnBoardを活用!悩みを抱えたドライバーの気持ちに寄り添い、離職数はゼロまで減少。

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ヤチヨコアシステム株式会社 サムネイル

OA業界

ヤチヨコアシステム株式会社

新卒・中途ともに入社1年以内の定着率アップ!さらに選考中の候補者にアピールすることで、入社意思決定の後押しに。

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ニチベイ サムネイル

インテリア業界

株式会社ニチベイ

HR OnBoardをきっかけに退職者の本音をキャッチ!採用~入社後のPDCAを回して、ミスマッチの少ない採用へつなげる。

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日新火災 サムネイル

金融業(損害保険)

日新火災海上保険株式会社

みんなのフリーコメントを匿名でシェア!「同期の悩みが分かる」仕組みと
丁寧なコミュニケーションで
50数名の新卒社員をフォロー。

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株式会社グッドラック・コーポレーション

ブライダル業界

株式会社グッドラック・コーポレーション

普段は聞けない入社者のホンネが分かる!HR OnBoardをきっかけにコミュニケーションが円滑になり導入1年目の離職率はゼロに。

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株式会社 鳥貴族

飲食業

株式会社 鳥貴族

優先順位をつけて入社者のフォローが可能になり、人事業務が効率化!人材の定着率も大幅改善。

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