入社者の離職リスクが見える・対策がわかる
HR OnBoardは、入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツールです。離職のリスクが高い社員への適切な対策もお知らせ。エン・ジャパンの人材定着ナレッジ&HRテクノロジーが凝縮されています。
金銭的な損失
/人
万円3ヵ月以内に離職すると、
1人あたり約200万円の
損失になります。※
他社員の
モチベーション低下
現場が疲弊
業務の引き継ぎを受けた社員の
負担が増し、連鎖退職に
つながることもあります。
資産の損失
知識・ノウハウ
社内に蓄積されていったはずの
知識・ノウハウの損失に
つながります。
*採用経費・総人件費・教育研修費などを合算した試算値。採用単価、採用や教育に関わる方の人件費、給与額などにより変動します。
入社前に抱いたイメージとの「ギャップ」がある
職場における「人間関係」に悩んでいる
仕事での「業務量」に
不満がある
*『HR OnBoard』で用いられている活躍定着プログラム導入50社の平均離職率